|
Все страницы: |
1 2 | Посмотреть всю тему |
У нас в группе полный разброд и шатание)
Кстати, недавно высказал вокалистке идею о том, что наша беда - в отсутствии лидера, так она предложила его голосованием выбрать)))
А проблема вся в отсутствии музыкального взаимопонимания - слишком сильный разброс муз. предпочтений.
В результате получается какой-то брутуальный говнорокопопс)) ...определение моё, остальные с ним чего-то несогласны))
Кстати, недавно высказал вокалистке идею о том, что наша беда - в отсутствии лидера, так она предложила его голосованием выбрать)))
А проблема вся в отсутствии музыкального взаимопонимания - слишком сильный разброс муз. предпочтений.
В результате получается какой-то брутуальный говнорокопопс)) ...определение моё, остальные с ним чего-то несогласны))
Вот я организую репетиции, обзваниваю всех участников, базы, пишу весь материал, рассылаю gtp всем на оценку. В конце концов, уже на репетиции, я получаю укоры от каждого участника (у нас тож пропасть между муз. предпочтениями - хард-н-хэви, дэс-метал, поп-панк, брит-поп, ню-метал, эмо). Соло-гитарист говорит, "сделай мне олдовый рок", а клавишник - "ни слова про любовь, её нет, и вообще песня должна быть ЗЛОЙ", барабанщик стучит, чё в голову взбредёт, только басист меня понимает))
И какую должность в организации группы я занимаю?
И какую должность в организации группы я занимаю?
Ха-ха-ха, последнее сообщение повеселило, оценил!
Для Коммандора:
Ты занимаешь занимаешь самую неблагодарную должность - Человека, Которому Что-то Нужно.
Всегда уважал таких людей, но у них самая незавидная судьба. Труд их редко ценят по достоинству, плоды их деятельности считают чем-то само-собой разумеющимся, а вот поспорить с ними считается хорошим тоном. Можно сравнить с лошадью, везущей телегу с музыкантами: пока она везет, все считают, что так и должно быть, помогать никто не думает, а если перестает везти, то все шишки сыпятся на нее, мол, чего встала?
С другой стороны, на таких как ты все и держится...
Для Коммандора:
Ты занимаешь занимаешь самую неблагодарную должность - Человека, Которому Что-то Нужно.
Всегда уважал таких людей, но у них самая незавидная судьба. Труд их редко ценят по достоинству, плоды их деятельности считают чем-то само-собой разумеющимся, а вот поспорить с ними считается хорошим тоном. Можно сравнить с лошадью, везущей телегу с музыкантами: пока она везет, все считают, что так и должно быть, помогать никто не думает, а если перестает везти, то все шишки сыпятся на нее, мол, чего встала?
С другой стороны, на таких как ты все и держится...
На мне была реп.точка(договаривался с деректрисой
каждый раз чтоб невыгоняла), весь аппарат (включая
инструменты), Уйма репетиционного времени, и что в
итоге... а нечего, все хернёй страдали и нечё не делали,
просто играли одно и тоже г@вно. Просто народ не
поднять когда всё даром, нахоляву. Я всё н@х продал и
уехал....
Одно мнение у меня, если в группе есть лидер, а
остальным до лампочки, всё равно нечё не выйдет...
каждый раз чтоб невыгоняла), весь аппарат (включая
инструменты), Уйма репетиционного времени, и что в
итоге... а нечего, все хернёй страдали и нечё не делали,
просто играли одно и тоже г@вно. Просто народ не
поднять когда всё даром, нахоляву. Я всё н@х продал и
уехал....
Одно мнение у меня, если в группе есть лидер, а
остальным до лампочки, всё равно нечё не выйдет...
"все хернёй страдали и ни чё не делали, просто играли одно и то же г@вно. Просто народ не
поднять, когда всё даром, на халяву. Я всё н@х продал и уехал...."
Блин, Энрив, ты прав, как никогда, ха-ха-ха!!!
"Хорошими делами прославиться нельзя" (Шапокляк).
На собственном опыте убедился, что в группе все отношения должны строиться на финансовой основе.
Тогда будет реальный результат. Просто мало кто адекватно воспринимает, когда ему идут навстречу и сразу начинает пользоваться этим, отсюда конфликты и недопонимание. Так что лучше сразу перевести все в практическую плоскость. Когда я первый раз с этим столкнулся, меня это бесило жутко, была куча ссор и ненужных конфликтов. Зато теперь все гладко и нормально. Я могу быть сколько угодно не согласен с этим, но жизнь показала, кто прав.
А жаль.
поднять, когда всё даром, на халяву. Я всё н@х продал и уехал...."
Блин, Энрив, ты прав, как никогда, ха-ха-ха!!!
"Хорошими делами прославиться нельзя" (Шапокляк).
На собственном опыте убедился, что в группе все отношения должны строиться на финансовой основе.
Тогда будет реальный результат. Просто мало кто адекватно воспринимает, когда ему идут навстречу и сразу начинает пользоваться этим, отсюда конфликты и недопонимание. Так что лучше сразу перевести все в практическую плоскость. Когда я первый раз с этим столкнулся, меня это бесило жутко, была куча ссор и ненужных конфликтов. Зато теперь все гладко и нормально. Я могу быть сколько угодно не согласен с этим, но жизнь показала, кто прав.
А жаль.
Странно, но у меня никогда не было трений в группах. Все, с кем я играю - хорошие знакомые или друзья, принимающие меня и мое мнение всерьез, без штыков. Временами, конечно, на меня накидываются толпой и говорят "Да выкинь ты эти пять синкоп подряд, сделай просто шестнадцатые, а то мы, нахqен, все сбиваемся!!!". Ну и я выкидываю и всем хорошо ))) Я кайфую от процесса исполнения в основном, так что иногда просто говорю: "Че, какие барабаны тут хотите. Потому что мне пох, че тут играть". А мне говорят: "Да, прямой ритм делай, только в конце квадрата каждого вот этот рисуночек все вместе проигрываем, ок?". Ок, мать вашу ))))) И все. Есть, конечно, такие кто зациклен именно на сочинении и если я пытаюсь свою какую-нить идею добавить даже в гитарную партию - сразу начинают зубами стены царапать, даже не попробовав.... всегда же можно проиграть... я с такими не играю....
Во взаимоотношениях в группе на мой взгляд какое то внутреннее взаимопонимание, совпадения во вкусах и видении того что происходит отчасти даже мировоззрения даже, но какойто лидер там формальный неформальный мне кажется у всех есть или же разные члены коллектива выполняю частично разные лидерские функции, без этого как показывает опыт все плавно распадается...
Главное это взаимопониание. В принципе не столь важно, кто чем занимается, должно само всё на место встать. Асарадель прав, есль кто-то в его группе отойдёт от заданной цели, то коллектив это сразу заметит и он будет уволен из него. Это успешно работает. И Hatestorm тому пример.
У меня 3 группы, с различными формами управления.
У меня есть группа одноклассников, мы прикалываемся, если кто-то чёто не выучил или ещё чего это превращается в шутку, ну вы представляете, друзья ведь, поэтому прогресс небольшой. Но меня это не напрягает, это прикольно, к тому же медленно, но результаты всё таки есть. Есть группа состоящая из меня(music, lirics, guitars, bass) и барабашика(drums собственно). Вот здесь меня всё идеально радует. А есть группа в которой есть лидер-гитарист, тут тоже всё в порядке, потомучто каждый осознаёт свою роль и ответсвенно подходит к делу. В каждой группе, кстати, я и барабанщик один и тот же,
У меня 3 группы, с различными формами управления.
У меня есть группа одноклассников, мы прикалываемся, если кто-то чёто не выучил или ещё чего это превращается в шутку, ну вы представляете, друзья ведь, поэтому прогресс небольшой. Но меня это не напрягает, это прикольно, к тому же медленно, но результаты всё таки есть. Есть группа состоящая из меня(music, lirics, guitars, bass) и барабашика(drums собственно). Вот здесь меня всё идеально радует. А есть группа в которой есть лидер-гитарист, тут тоже всё в порядке, потомучто каждый осознаёт свою роль и ответсвенно подходит к делу. В каждой группе, кстати, я и барабанщик один и тот же,
|
Все страницы:
1
2
|
