|
Все страницы: |
1 2 | Посмотреть всю тему |
Такая ситуация.
Ушёл кто-то из группы, вы взяли нового учаснега - прослушацца.
Не подошёл.
Как вы ему скажете это - сразу по ипалу, на словах, или никак ваще?
Ушёл кто-то из группы, вы взяли нового учаснега - прослушацца.
Не подошёл.
Как вы ему скажете это - сразу по ипалу, на словах, или никак ваще?
"спасибо, мы вам позвоним" 
мы вам перезвоним
покажу на стену и покажу на разбег
если не подошел то собираете инструменты и на выходе говорите неподошедшему чтобы постоял подождал пока администратор за деньгами подошел....
говорить все так как есть это самое жесткое, но и самое правильное. еслиб мне в свое время не сказали "чувак, извиняй, но то как ты играешь нам не подходит" фиг знает какой уровень был бы у меня как у музыканта сейчас.
сразу в лоб говорите, чо нюни распускать, мало ли по каким критериям может человек не подойти: играет плохо, или от ног воняет. Если адекватный человек, то все без базаров поймет, а если какой-нить тинэйджер с завышеной самооценкой, то повыё6ывается чуток и успокоится, вы же не обязаны никого в группу принимать только из-за того, что кандидат считает что он амый неподражаемый ауенный и клёвый!
думаю фраза типа "Извини только бизнес, ничего личного" будет уместна
да даже не в бизнесе дело, вы же музыкой зарабатываете скорее всего только на репы/пиво (буду рад за вас, если не только), стало быть группа для вас это семья, да ваще по-хорошему в любой даже трижды коммерческой группе должны быть больше чем коммерческие отношения. Не каждый же человек может войти в семью.
кеша
прав на все сто..
прав на все сто..
поищите басиста с моё... 
"Сорри, ты нам не подошел" - прямо, кратко и прямолинейно...
я обычно говорил: извини, но тот, кто вместе с тобой приходил нам больше понравился... и так пол года.. три человека придут на репу, со всеми поиграешь, потом всем звонишь и говоришь, чо понравился больше другой, а на самомо деле никакой... и на следующий день опяяяяяять в раздел "музыкант ищет группу"
очень часто бывает и обратная ситуация.....
По-моему, просто ничего не говорить и не перезванивать - самое худшее.
А по-моему, музыканты и сами это отлично порой понимают, что не подходят... Судя по взглядам и расстроеным вздохам)
Ну у кого как. С теми возрастами, с кем я репал и репаю... Никто сразу не понимает)
Я считаю, что сакзать надо все как есть и сразу. Поступая иначе вы обнадеживаете человека, а это свинство ещё большее. Противно, когда потом все сам понимаешь. И тот, кто не говорит сразу жалеет на самом деле не новичка, а себя - исключая возможность проявления и с той, и с другой стороны негативных эмоций.
Надо сказать почему не подходит, нельзя обманывать.
Надо уметь тактично объясняться.
а я советую насилие
ваще с первого взгляда сложно понять чо и как, обычно 2-3 репы надо отыграть и после них пообщаться
знаете, всякое бывает, и не всегда группа ищет одного музыканта. мы когда ритм-секцию искали, нам же еще и самим между собой надо было обсудить - кто понравился, кто нет - и почему, так что далеко не всегда можно сказать сразу, а потом иногда можно даже и забыть, кому отзвонился, отписался, а кому - нет. Хотя я считаю - причину, если она не чисто человеческий, а именно музыкальный фактор - надо сказать, желательно тактично и прямо, потому что это так же как и при собеседовании на работу - всегда хочется точно знать, из-за чего тебя не взяли
Первое: что бы чел был хороший... уже потом второе)
Хотя часто второе перекрывает первое)
Но если наоборот один х ничо не выйдет.
Хотя часто второе перекрывает первое)
Но если наоборот один х ничо не выйдет.
за 9-ти месяцчные поиски бас-гитариста я понял вот что:
лучше взять человека менее техничного, зато более пунктуального
реже блистающего невероятными музыкальными идеями, зато более уживчивого в коллективе
не разбирающегося в аранжировке и построении партий всех остальных инструментов, но четко знающего свое место в композиции
можно бесконечно заниматься 3-мя вещами:
делать новые аранжировки песен, писать новую программу и искать нового человека в коллектив. а смысл? не пытайтесь достигнуть совершенства, вы его все равно никогда не достигнете!
лучше взять человека менее техничного, зато более пунктуального
реже блистающего невероятными музыкальными идеями, зато более уживчивого в коллективе
не разбирающегося в аранжировке и построении партий всех остальных инструментов, но четко знающего свое место в композиции
можно бесконечно заниматься 3-мя вещами:
делать новые аранжировки песен, писать новую программу и искать нового человека в коллектив. а смысл? не пытайтесь достигнуть совершенства, вы его все равно никогда не достигнете!
По-моему, это всегда понятно, если твой уровень недотягивает до этой группы. Нельзя же собственную лажу не слышать?..
А в остальном - "у нас есть еще кандидаты, мы вам позвоним, если выберем вас". Любой человек такой намек понимает.
А в остальном - "у нас есть еще кандидаты, мы вам позвоним, если выберем вас". Любой человек такой намек понимает.
кеша ты такой разный)) вот тут я на все 100 поддерживаю)
Ибо почти год ищу вокал))
Ибо почти год ищу вокал))
а в плане остальных музыкантов у меня в группе(ой, то есть у нас!!,мало ли увидят))то,проще убить себя )), чем с кем то расстаться, несмотря на -и +. эт конечно тоже вредно (в смысле чересчур хорошие отношения)), но музыкой я ,слава богу, для удовольстия, в первую очередь занимаюсь))) а какое удовольствие если стоит чел с тупым лицом, всех накаляет, а бывает что и сам ничего не может)))
хехе, да я сам себе иногда удивляюсь!
"А в остальном - "у нас есть еще кандидаты, мы вам позвоним, если выберем вас". Любой человек такой намек понимает."
вот не совсем согласна.. когда у нас было по три прослушивания на неделе, по две пары за прослушивание.... и назначено прослушиваний на две недели вперед - эта фраза была совершеннейшей правдой.
хотя выбрали мы ребят совсем не таких как искали, по возрасту, по подходу, зато мы решили прямо после их прослушивания - что это лучшее, что мы слышали, берем
а Кешка прав... даже очень
2Rock - цели разные, иногда наплевать на характер, лишь бы делал все хорошо. Это уже индивидуально, вопрос в том, как отказать...
вот не совсем согласна.. когда у нас было по три прослушивания на неделе, по две пары за прослушивание.... и назначено прослушиваний на две недели вперед - эта фраза была совершеннейшей правдой.
хотя выбрали мы ребят совсем не таких как искали, по возрасту, по подходу, зато мы решили прямо после их прослушивания - что это лучшее, что мы слышали, берем
а Кешка прав... даже очень
2Rock - цели разные, иногда наплевать на характер, лишь бы делал все хорошо. Это уже индивидуально, вопрос в том, как отказать...
Это да, цели разные...но это отдельный сабж.
Здесь скажу только одно... какие нах ещё цели?
Ты что на работе?)))
Здесь скажу только одно... какие нах ещё цели?
Ты что на работе?)))
"лучше взять человека менее техничного, зато более" пунктуального
Кеша, реально - золотые слова.
***
Если человек не подходит, можно продать его или обменять с доплатой...
Не, ну если серьезно - у нас в таких вопросах своя специфика.
2Rock да, не все играют только для себя, и не все хотят играть для собственного удовольствия в подвале, чо флудим-то? пост не о том вообще
Да не))) не переживай, я много где играл и выступал))
Просто хочеться что бы всё было ок, а не терпеть хз кого за хз что
Просто хочеться что бы всё было ок, а не терпеть хз кого за хз что
но тут много имхо)
Я говорю что- мы еще других слушать будем,
а вам позвоним.
Но когда явно, то говорю что не подходит
и обьясняю почему.
На личности не перехожу
а вам позвоним.
Но когда явно, то говорю что не подходит
и обьясняю почему.
На личности не перехожу
|
Все страницы:
1
2
|