Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций
В целях повышения эффективности хозяйствования, обеспечения надлежащих условий труда в организациях государственной и частной форм собственности, повышения качества продукции (работ, услуг), совершенствования работы по подбору и расстановке руководящих кадров и в соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь п о с т а н о в л я ю:
1. Считать обеспечение производственно-технологической*, исполнительской и трудовой дисциплины, содержания производственных зданий (помещений), оборудования и приспособлений в соответствии с установленными требованиями, надлежащих условий труда работников одними из основных критериев оценки работы руководителей организаций государственной и частной форм собственности (далее – руководители организаций).
СОКРАЩЕНО.
16. Настоящий Декрет вступает в силу с 1 января 2015 г.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
ЗДЕСЬ МОГЛА БЫ БЫТЬ ВАША ССЫЛКА
С наступающим

В целях повышения эффективности хозяйствования, обеспечения надлежащих условий труда в организациях государственной и частной форм собственности, повышения качества продукции (работ, услуг), совершенствования работы по подбору и расстановке руководящих кадров и в соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь п о с т а н о в л я ю:
1. Считать обеспечение производственно-технологической*, исполнительской и трудовой дисциплины, содержания производственных зданий (помещений), оборудования и приспособлений в соответствии с установленными требованиями, надлежащих условий труда работников одними из основных критериев оценки работы руководителей организаций государственной и частной форм собственности (далее – руководители организаций).
СОКРАЩЕНО.
16. Настоящий Декрет вступает в силу с 1 января 2015 г.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
ЗДЕСЬ МОГЛА БЫ БЫТЬ ВАША ССЫЛКА
С наступающим
На самом деле батько - молодец!
Наши только красиво говорят, а на деле - с Гулькин хрен чего! Мы и так под приказом счас 6 дней в неделю работаем по 12 часов, только объявили об этом не за 7 дней, а в день начала графика, а работаем так, потому что оборудование изношено и, соответственно нет нужной выработки, соответственно хвосты появляются... Эх....! Батьку бы к нам!!!
Наши только красиво говорят, а на деле - с Гулькин хрен чего! Мы и так под приказом счас 6 дней в неделю работаем по 12 часов, только объявили об этом не за 7 дней, а в день начала графика, а работаем так, потому что оборудование изношено и, соответственно нет нужной выработки, соответственно хвосты появляются... Эх....! Батьку бы к нам!!!
>>3.2 изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней;
>Классный пункт: был инженером - стал дворником. Производственная необходимость.
Уася, тыдураг? Условия труда и должностные обязанности - не одно и то же.
>Классный пункт: был инженером - стал дворником. Производственная необходимость.
Уася, тыдураг? Условия труда и должностные обязанности - не одно и то же.
>>3. Предоставить руководителям организаций право:
>Вот этот пункт в особенном порядке насторожил всех.
Чем же?
Ты ж, поди, в глаза не видел своей должностной инструкции\распорядка. (Там права и обязанности работника прописаны. Раньше делали кальку с советских, сейчас даже это сделать лень. Потому и демагогии так много)
>Вот этот пункт в особенном порядке насторожил всех.
Чем же?
Ты ж, поди, в глаза не видел своей должностной инструкции\распорядка. (Там права и обязанности работника прописаны. Раньше делали кальку с советских, сейчас даже это сделать лень. Потому и демагогии так много)
>>>3. Предоставить руководителям организаций право:
>>Вот этот пункт в особенном порядке насторожил всех.
>Чем же?
>Ты ж, поди, в глаза не видел своей должностной инструкции\распорядка. (Там права и обязанности работника прописаны. Раньше делали кальку с советских, сейчас даже это сделать лень. Потому и демагогии так много)
Скопировал при приеме на работу и подписал после досканального изучения.
>>Вот этот пункт в особенном порядке насторожил всех.
>Чем же?
>Ты ж, поди, в глаза не видел своей должностной инструкции\распорядка. (Там права и обязанности работника прописаны. Раньше делали кальку с советских, сейчас даже это сделать лень. Потому и демагогии так много)
Скопировал при приеме на работу и подписал после досканального изучения.
>закрепление в должностных (рабочих) инструкциях работников
>с учетом специфики их трудовых функций обязанности по соблюдению технологических регламентов и нормативов при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг), требований производственного процесса, технологии изготовления продукции (работ, услуг), а также по поддержанию чистоты и порядка на территории организации и непосредственно на рабочем месте работника;
Вот тут про инженера-дворника.
>с учетом специфики их трудовых функций обязанности по соблюдению технологических регламентов и нормативов при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг), требований производственного процесса, технологии изготовления продукции (работ, услуг), а также по поддержанию чистоты и порядка на территории организации и непосредственно на рабочем месте работника;
Вот тут про инженера-дворника.
>>закрепление в должностных (рабочих) инструкциях работников
>>с учетом специфики их трудовых функций обязанности по соблюдению технологических регламентов и нормативов при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг), требований производственного процесса, технологии изготовления продукции (работ, услуг), а также по поддержанию чистоты и порядка на территории организации и непосредственно на рабочем месте работника;
>Вот тут про инженера-дворника.
Это и так делается! Вон у нас после урогана деревья повырывало, пообломало... Вы думаете, что их какие то службы убирали...? Неа! Каждый цех свою территорию вылизывал на основании приказа!
>>с учетом специфики их трудовых функций обязанности по соблюдению технологических регламентов и нормативов при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг), требований производственного процесса, технологии изготовления продукции (работ, услуг), а также по поддержанию чистоты и порядка на территории организации и непосредственно на рабочем месте работника;
>Вот тут про инженера-дворника.
Это и так делается! Вон у нас после урогана деревья повырывало, пообломало... Вы думаете, что их какие то службы убирали...? Неа! Каждый цех свою территорию вылизывал на основании приказа!
>Это и так делается! Вон у нас после урогана деревья повырывало, пообломало... Вы думаете, что их какие то службы убирали...? Неа! Каждый цех свою территорию вылизывал на основании приказа!
Отказ работника от выполнения своих обязанностей в случае несоблюдения требований охраны труда, а также от работ с вредными и опасными факторами производства, не предусмотренных трудовым соглашением с работодателем, не влечет за собой привлечение к дисциплинарной ответственности.
Отказ работника от выполнения своих обязанностей в случае несоблюдения требований охраны труда, а также от работ с вредными и опасными факторами производства, не предусмотренных трудовым соглашением с работодателем, не влечет за собой привлечение к дисциплинарной ответственности.
>Отказ работника от выполнения своих обязанностей в случае несоблюдения требований охраны труда, а также от работ с вредными и опасными факторами производства, не предусмотренных трудовым соглашением с работодателем, не влечет за собой привлечение к дисциплинарной ответственности.
Москва - это не Россия! У вас там за наши деньги и узбеки всё уберут, а у нас таких возможностей нет, а работать в бардаке, честно говоря, противно! По этому лучше сами, чем ждать и рассказывать про то что кому обязан!
Москва - это не Россия! У вас там за наши деньги и узбеки всё уберут, а у нас таких возможностей нет, а работать в бардаке, честно говоря, противно! По этому лучше сами, чем ждать и рассказывать про то что кому обязан!
>Москва - это не Россия! У вас там за наши деньги и узбеки всё уберут, а у нас таких возможностей нет, а работать в бардаке, честно говоря, противно!
лять...
года три взад жена пробовала устроиться подъезды в доме убирать, когда узнала, сколько денег на это тратится...
на отчетной бумажке аж 48 тыш в месяц за 13 7-этажных подъездов, всё без коридоров, лифт один, метр на метр
убирала таджичка подъезд дай бог раз в неделю, а то и реже.
как она убирала - полдома в день делать нефих подмахнуть.
Ц
нет вакансий для жителей дома
лять...
года три взад жена пробовала устроиться подъезды в доме убирать, когда узнала, сколько денег на это тратится...
на отчетной бумажке аж 48 тыш в месяц за 13 7-этажных подъездов, всё без коридоров, лифт один, метр на метр
убирала таджичка подъезд дай бог раз в неделю, а то и реже.
как она убирала - полдома в день делать нефих подмахнуть.
Ц
нет вакансий для жителей дома
>>Дык и ТК не Москвы
>Вопрос в том что на сколько и как всё это(кодексы, от уголовного до трудового) работает. И чем дальше от Москвы, тем дело с работоспособностью у них всё хуже и хуже...
Нет, ну госинспекция в общем-то в любом городе есть. И проверки внеочередные по заявкам телезрителей устраивают.
Но понятное дело, что связываться с нашим работодателем- себе дороже. Проще не бухтеть, а пойти листочки подмести.
>Вопрос в том что на сколько и как всё это(кодексы, от уголовного до трудового) работает. И чем дальше от Москвы, тем дело с работоспособностью у них всё хуже и хуже...
Нет, ну госинспекция в общем-то в любом городе есть. И проверки внеочередные по заявкам телезрителей устраивают.
Но понятное дело, что связываться с нашим работодателем- себе дороже. Проще не бухтеть, а пойти листочки подмести.
Маленькая справочка:
После того, как директора цирка уволили за не вменяемость, его доморощеные клоуны скитаются по сцене пытаясь устроить представление.
Гражданин Вепрь уже месяц ползает по моим темам и пишет в них что-то несуразное и не относящееся к теме.
Вепрь, цирка больше нет - электричество кончилось.
По теме: в РБ под перемещением сотрудника могут произвести пепевод. Хитрость правительства в том, что новоиспеченные декреты трактуются таким образом, что бы ввести рабочих в заблуждение. Но и противоречивость с трудовым кодексом налицо.
После того, как директора цирка уволили за не вменяемость, его доморощеные клоуны скитаются по сцене пытаясь устроить представление.
Гражданин Вепрь уже месяц ползает по моим темам и пишет в них что-то несуразное и не относящееся к теме.
Вепрь, цирка больше нет - электричество кончилось.
По теме: в РБ под перемещением сотрудника могут произвести пепевод. Хитрость правительства в том, что новоиспеченные декреты трактуются таким образом, что бы ввести рабочих в заблуждение. Но и противоречивость с трудовым кодексом налицо.
Антагонист маразматичного , а теперь "маленькая справочка" для тебя.
Если думаешь, что мы забыли о твоих "подвигах" на МФ, то ты глубоко ошибаешься. Пара неверных движений - и ты опять улетишь в небытие. Отлично знаешь, что я слов на ветер не бросаю.
Так что настоятельно рекомендую не флеймить. А еще очень внимательно читать правила раздела, прежде чем создавать в нем темы.
В частности,
Запрещено размещение постов с копипастой из других источников, без собственных комментариев по существу. Нарушение правила влечет за собой предупреждение и бан.
Успехов.
Если думаешь, что мы забыли о твоих "подвигах" на МФ, то ты глубоко ошибаешься. Пара неверных движений - и ты опять улетишь в небытие. Отлично знаешь, что я слов на ветер не бросаю.
Так что настоятельно рекомендую не флеймить. А еще очень внимательно читать правила раздела, прежде чем создавать в нем темы.
В частности,
Запрещено размещение постов с копипастой из других источников, без собственных комментариев по существу. Нарушение правила влечет за собой предупреждение и бан.
Успехов.
исполнительской и трудовой дисциплины, содержания производственных зданий (помещений), оборудования и приспособлений в соответствии с установленными требованиями
вот так всегда. Главное чтоб на работу приходил вовремя и рабочее место в порядке содержал, а то что человек сиди и баклуши бьет целый день, на это всем нацрать. А тут пашешь как карло, но пиши объяснительную за 5 минутное опоздание и премии лишат в два счета. Работал я на такой работе, сбежал от них через три месяца.
вот так всегда. Главное чтоб на работу приходил вовремя и рабочее место в порядке содержал, а то что человек сиди и баклуши бьет целый день, на это всем нацрать. А тут пашешь как карло, но пиши объяснительную за 5 минутное опоздание и премии лишат в два счета. Работал я на такой работе, сбежал от них через три месяца.
Лет так 10 назад, тогда работал в аэропорту. Прихожу на работу и начальство не узнаю, все грустные-грустные, разговоры о том что б перевестись куда, или другую работу.
Оказалось что, приехала какая то комиссия, и проводит переаттестацию на предмет знаний в соответствии с занимаемой должностью.
И уже двоих увольняют.....
Жалко что внезапно это свернули. Видно позвонил кто ...
Оказалось что, приехала какая то комиссия, и проводит переаттестацию на предмет знаний в соответствии с занимаемой должностью.
И уже двоих увольняют.....
Жалко что внезапно это свернули. Видно позвонил кто ...








